جدول المحتويات
مدير المصادر البشرية باسنيم (الثاني من اليسار) مع مناديب العمال (الأخبار)
ففي اجتماع ضم مدير المصادر البشرية في “اسنيم” اباه ولد شمد ببقية المناديب أمس الثلاثاء (15/03/2011) تركز الحوار حول النقطتين الأساسيتين محل الخلاف وهما زيادة الأجور والغلاف التشجيعي.
وبعد حوار استمر 6 ساعات توصل الفريقان لحل بموجبه تدفع الشركة ثلاث رواتب (إضافة إلى ثلاث رواتب سبق أن التزمت بها) كغلاف تشجيعي مع راتب ابريل وكذلك تتحمل 5% من أصل 7% من المبالغ التي كانت تقتطع من العامل لصالح صندوق”اسنيم” للتقاعد خلال سنة 2011.
وصندوق التقاعد هو صندوق خاص بالشركة الوطنية للصناعة والمناجم “اسنيم” لدعم المتقاعدين من الشركة يتم لصالحه باقتطاع 7% من راتب العامل فيما تدفع الشركة أي ما يساوي 10% من رابت الموظف ، ويتم صرف محصول الصندوق بعد التقاعد للعامل أو للورثة خلال 10سنوات.