جدول المحتويات
وجاء التعبير عن التزام الشركة خلال اجتماع في ازويرات شمال موريتانيا جمع اليوم الأربعاء مدير المصادر البشرية على مستوى الشركة ومدير الإنتاج في ازويرات بمناديب العمال ، وذلك وسط دعوة من النقابات إلى التظاهر احتجاجا على أوضاع الشغيلة وغلاء المعيشة في البلاد.
وأعلن المسؤولان ــ خلال التزام الشركة ــ بزيادة عامة على الرواتب تصل 7% من الراتب القاعدي ، إضافة إلى علاوة للإنتاج الشهري تصل 30% من الراتب شرط وصول الإنتاج إلى 1.05 مليون طن من خام الحديد.
كما أعلنت الشركة ــ طبقا لما أبلغت مصادر من داخل الاجتماع “الأخبار” ــ ، عن تخصيص غلاف مالي بقيمة 400 مليون أوقية لصيانة وتجهيز منازل العاملين ، فضلا عن مبلغ تشجيعي يساوي الراتب القاعدي مضروبا في ثلاثة.
وفيما يخص التقاعد عبرت الشركة عن نيتها في تدشين صندوق خاص بعمالها سيتم تزويده بـ10% من الراتب القاعدي للعامل إضافة إلى 10% على حساب الشركة ، وسيتلقى المتقاعدون معاشات هي عبارة عن مداخيل الصندوق موزعة على 10 سنوات.
كما أعلن المسؤولان عزم الشركة إطلاق خطة لتفعيل وتطوير خدماتها الصحية وصولا إلى أن تكون مستشفياتها نموذجا للمستفشفيات الوطنية.
وأبلغ المسؤولان مناديب العاملين كذلك بأن إدارة الشركة قررت زيادة سبع من بين العلاوات بـ20% فضلا عن إعلانها عن زيادة معتبرة في علاوة السكن تكون خاصة بمن يعيدون المنازل إلى الشركة في خطوة تسعى لتشجيع السكن الخاص.
وعبر عدد من مناديب العمال تحدثوا إلى مراسل “الأخبار” في ازويرات ، عن عدم رضاهم على هذه التحسينات وقالوا إنهم كانوا يتوقعون أكثر منها.
ونبه المناديب بشكل خاص إلى أن الشركة منحت العاملين العام الماضي ــ وهو عام أزمة ــ ، مكافأة ناهزت 350% من الراتب القاعدي ، فيما استغربوا نقص المكافأة هذا العام رغم تحسن الإنتاج باعتراف إدارة الشركة والسلطات العليا ، ورغم الأرباح الطائلة التي حققتها الشركة.
ودعا المناديب إدارة الشركة إلى شراكة حقيقية مع العمال وصولا إلى سياسة اجتماعية تضمن رفاهية العاملين وتدفع باتجاه مزيد من الإنتاجية.
