منظمة العمل الدولية تقيم ملتقى تكوينيا للصحفيين في موريتانيا

نظم الإتحاد الوطني للأرباب العمل الموريتانيين بالتعاون مع نقابات الإعلام ورشة لتكوين الصحفيين ومهني الإعلام على المعايير الأساسية للشغل حيث قدمت العديد من العروض التي تطرقت للإعلان العالمي الصادر عن منظمة العمل الدولية.

وقدم الأستاذ ممدو واد عرضا قانونيا شاملا عن تطورات البنية المؤسسية والقانونية التي مرت بها منظمة العمل الدولية حيث إن المنظمة يوجد لديها 185اتفاقية دولية تلزم الدول الموقعة عليها وقد انتزعت منها ثمانية اتفاقيات غدت ملزمة لجميع الدول عبر العالم وقد مرت هذه الاتفاقيات بنقاش موسع في العديد من المؤتمرات الدولية.

وتنص هذه الاتفاقيات على جملة مبادئ من أهمها منع العمل القسري والقضاء على عمالة الأطفال والقضاء على التميز في العمل وتكريس تكافؤ الفرص بين قوى العمل في العالم.

وتنص هذه الاتفاقيات على وجوب أن تنص قوانين الشغل في الدول الأعضاء على المبادئ المنصوصة في الاتفاقيات الثمانية الملزمة وقد أعد الكتب الدولي للشغل وهو السلطة التنفيذية في منظمة العمل الدولية دراسة عن سبل تطبيق هذه الاتفاقية وأقر لإجراءات والخطط الكفيلة بذلك.

وفي هذا الإطار يندرج تكوين القضاة والمحامين والمشرعين وحتى الصحفيين بوصف هذه الشرائح ذات إسهام في تسهيل تنفذ هذه التشريعات في مختلف البلدان.

وقد شهدت الورشة في يومها الأول نقاشا ساخنا بسبب اعتماد اللغة الفرنسية فقط باعتبارها لغة رسمية للتكوين والتحسيس من طرف طاقم التكوين المشرف غير أن العديد من الصحفيين احتجوا على تهميش اللغة العربية والتي ينص الدستور في موريتانيا على أنها هي لغة الرسمية للبلاد.

وقد تعلل المدير المشرف على التكوين في ردوده على الاحتجاجات بأن اللغات المعتمدة لدى منظمة العمل الدولية وما تزال منظمة العمل العربية تطالب باعتماد اللغة العربية ولكن المنظمة الأم تقول للعرب بأن عليهم ترجمة ما تنتجه من وثائق بلغتهم وعلى حسابهم وهو ما يجري العمل فيه ولكنه غير كاف لحد الساعة.