على مدار الساعة

الشغيلة بنواذيبو تطالب بمراجعة قوانين العمل والشروع في المفاوضات

2 مايو, 2024 - 15:18

الأخبار(نواذيبو) - دعت الشغيلة الموريتانية بمدينة نواذيبو إلى مراجعة قوانين العمل وتحديثها، والشروع الفوري في المفاوضات الجماعية الجادة مع النقابات طبقا للقانون 017 - 2004.

 

وطالبت النقابات في عرائض سلمتها للسلطات عقب مسيرات وأنشطة مخلدة للعيد للعمال بـ"تعميم التأمينات الصحية على العمال، واستصدار قوانين تنظم مهنة تصنيف الأسماك، وتحسين ظروف البحارة وزيادة رواتبهم.

 

وخلدت عدة مركزيات نقابية أمس الأربعاء العيد الدولي بمسيرات عمالية جابت أطراف المدينة، فيما اكتفت بعض النقابات بعقد اجتماعات في مقراتها الجهوية.

 

مطالب متعددة...

ورفع عمال الشركة الصينية "بولي هوندونغ" مطالب تتمثل في ضرورة احترامهم ومناديبهم المنتخبين، وإشراك العمال في الأرباح التي تحقق الشركة كل سنة.

 

فيما طالب الحمالة بمراجعة الاتفاقية الجماعية كل سنتين، ومنحهم حق الاستفادة من بواخر "هون دونغ" و"سنا رايس" والسفن التركية فيما يتعلق بالتفريغ.

 

وطالب الحمالة بأن يكون التفريغ على الميناء بدل تفريغ بعض البواخر في عمق البحار.

 

فيما طالب عمال الشركة الموريتانية للأمن الخصوصي بالعمل على إيجاد إدارة جهوية لتسوية مشاكل العمال في مدينة نواذيبو، وضرورة احترامهم من قبل إدارة الشركة.

 

بدورهم عمال "أمور سي" للصيد طالبوا بتأمينهم جميعا لدى صندوق الضمان الاجتماعي وصندوق التأمين الصحي، وتعويضهم عن الساعات الإضافية، وإعطائهم علاوات السكن والسلة والأوساخ.

 

أما عمال المقاولة من الباطن فطالبوا بتأمينهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وكذا التأمين لدى صندوق التأمين الصحي، وفرض الحصول على عقود العمل، وكشوف الرواتب، وبطاقات التقييد اليومي.

 

متقاعدو نواذيبو طالبوا ببقية زيادة 2021 غير المدفوعة للقطاع الخاص حتى الآن، والتي تبلغ 40%، وكذا الدفع الشهري لمعاشات القطاع الخاص، وهو الإجراء الذي لم يطبق إلى الآن.

 

نداء إلى الحكومة

النائب البرلماني عن مقاطعة نواذيبو اعزيزة بنت جدو طالبت الحكومة بوضع قطاع الصيد وعمال الجرنالية والتعليم والصحة في سلم أولوياتها، والإسراع في حلحلة مشاكلهم.

 

وأضافت بنت جدو في تصريحات على هامش زيارة قامت بها لعدة مركزيات نقابية أن الوقت قد حان من أجل مراجعة الاتفاقيات الجماعية من أجل تحسين ظروف العمال سواء في القطاع العام أو الخاص.